Entender cómo las nuevas herramientas digitales pueden potenciar y hacer más eficiente la labor del liderazgo y gestión de equipos. Analizar la aplicación de soluciones digitales a rutinas concretas de los líderes y la gestión de equipos como la formación, la supervisión, la motivación o la colaboración en equipo. Ver el impacto de las herramientas digitales en la posibilidad de flexibilizar las condiciones de trabajo (teletrabajo, horarios flexibles, etc) sin perder calidad en la gestión de los equipos.